在老區(qū)基層工作的青年干部，長(zhǎng)年身處基層，條件艱苦，環(huán)境惡劣，待遇低，擔(dān)子重，工作雜。但他們沒有被困難所嚇倒，沒有因?yàn)榇龅投г?，沒有因?yàn)樯钇D苦而逃離，而是扎根基層，無私奉獻(xiàn)，任勞任怨，大部分把自己的一生默默地獻(xiàn)給了黨的事業(yè)，正是因?yàn)橛辛怂麄兊臓奚瘢庞辛私?jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會(huì)的穩(wěn)定，生態(tài)的良好。但是我們也應(yīng)看到，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，改革開放的深入，利益主體的增多，社會(huì)矛盾的尖銳，不少基層干部面對(duì)這紛繁復(fù)雜的社會(huì)，顯得是那樣的無所適從，基層工作出現(xiàn)了些許的問題。所以，解決這些問題，是干部隊(duì)伍建設(shè)中的當(dāng)務(wù)之急。
一、基層青年干部隊(duì)伍建設(shè)中存在的主要問題
當(dāng)前，基層干部隊(duì)伍建設(shè)中主要存在以下四個(gè)方面的問題：
一是理想信念不夠堅(jiān)定。有的年輕干部發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的意識(shí)增強(qiáng)了，抵御腐朽思想侵蝕的意識(shí)卻淡薄了；有的年輕干部分不清馬克思主義和非馬克思主義的界限，在一些重大的政治原則問題上認(rèn)識(shí)模糊，缺乏應(yīng)有的政治敏感性或政治鑒別力。
二是理論學(xué)風(fēng)不濃。勤于學(xué)習(xí)應(yīng)該是基層干部應(yīng)具備的基本功之一。面對(duì)新的形勢(shì)與任務(wù)，面對(duì)紛繁復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境，基層干部只有不斷學(xué)習(xí)，才能提高自己的素質(zhì)。但是，基層干部所處的環(huán)境不利于他們靜下心來認(rèn)真學(xué)習(xí)。首先是繁瑣事情多。上面千根線，下邊一根針。各項(xiàng)工作都要在基層干部那里完結(jié)。其次是沒有養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)的習(xí)慣。不少基層干部認(rèn)為只要勤于工作就行了，不需要那么多的理論知識(shí)。
三是群眾觀念不夠突出。有些年輕干部往往以主人自居，不關(guān)心群眾疾苦，不傾聽群眾呼聲，無視人民群眾利益。有的“密切聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)”，只求領(lǐng)導(dǎo)滿意，不管群眾意愿；有的對(duì)群眾冷、橫、硬，辦事拖拉，屬于自己職責(zé)范圍的事情，也故意設(shè)置障礙，難為群眾，官僚主義十足；有的熱衷于傍“大款”，利用手中的權(quán)力為少數(shù)“大款”服務(wù)，搞權(quán)錢交易，充當(dāng)他們的政治代言人，榮辱與共，甚至充當(dāng)黑后臺(tái)。
四是活力不夠強(qiáng)。什么是活力？活力就是旺盛的生命力。就是一個(gè)單位高效率的工作能力和綜合協(xié)調(diào)能力。一個(gè)有活力的人，好像充滿了生機(jī)，有使不完的勁頭，工作積極肯干，效率高，具有自我犧牲和開拓進(jìn)取的精神。一個(gè)單位有活力，這個(gè)單位的干部職工就團(tuán)結(jié)互助，豁達(dá)樂觀，工作任務(wù)就好，效率就高。但是，由于有些基層干部長(zhǎng)期處在工作第一線，常年超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)，久而久之，心情越來越郁悶，情緒也就不穩(wěn)定了，哪里還有激情和活力呢？
二、加強(qiáng)基層青年干部隊(duì)伍建設(shè)的對(duì)策
針對(duì)當(dāng)前基層干部隊(duì)伍建設(shè)中存在的問題，我們應(yīng)從以下幾個(gè)方面著手，使年輕干部早日成熟，早日承擔(dān)起發(fā)展經(jīng)濟(jì)、建設(shè)國(guó)家的重任。
一是要勤于學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)?，F(xiàn)在世界變化很快，科學(xué)技術(shù)日新月異，新事物層出不窮，不學(xué)習(xí)就跟不上時(shí)代的步伐，就難以承擔(dān)起歷史重任。因此，全黨同志必須自覺地堅(jiān)持學(xué)習(xí)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，改善學(xué)習(xí)，做到學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)。當(dāng)前，擺在年輕干部面前的首要問題是把基本理論學(xué)習(xí)與“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)結(jié)合起來，學(xué)會(huì)運(yùn)用這個(gè)強(qiáng)大的思想武器來觀察當(dāng)今世界、當(dāng)今中國(guó)，不斷解決改革發(fā)展穩(wěn)定的新情況新問題，提高年輕干部的理論素質(zhì)，提高解決問題的本領(lǐng)；二是要努力學(xué)習(xí)和掌握社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、科學(xué)知識(shí)和法律知識(shí)等方面的知識(shí)，拓寬知識(shí)領(lǐng)域，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，熟悉新鮮事物，克服“本領(lǐng)恐慌”。同時(shí)，在學(xué)習(xí)中要勇于創(chuàng)新，善于創(chuàng)新，學(xué)以致用，提高實(shí)際工作水平，使自己成為駕馭客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律的行家里手，成為經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的真正領(lǐng)導(dǎo)者和管理者。
二是要培養(yǎng)優(yōu)良的生活作風(fēng)。作為年輕干部，要做到毛澤東同志說過的“要努力做一個(gè)高尚的人，一個(gè)純粹的人，一個(gè)有道德的人，一個(gè)脫離低級(jí)趣味的人，一個(gè)有益于人民的人”。首先要加強(qiáng)自我教育，做到緊跟時(shí)代，與時(shí)俱進(jìn)，進(jìn)行經(jīng)常性積極的思想修養(yǎng)，時(shí)刻保持“慎獨(dú)”、“慎欲”意識(shí)，自律意識(shí)和廉政意識(shí)，不該去的地方堅(jiān)決不去，不該拿的東西堅(jiān)決不拿，堅(jiān)持做到自重、自警、自省、自勵(lì)。其次，要加強(qiáng)道德修養(yǎng)。“百行德為首”，作為年輕干部要耐得住清貧，守得住節(jié)操，保持“慎微”意識(shí)，自覺做到“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，堅(jiān)持抵制各種不良誘惑。再次，要樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和榮辱觀，自覺做到臺(tái)上臺(tái)下一個(gè)樣，八小時(shí)內(nèi)外一個(gè)樣，人前人后一個(gè)樣，一級(jí)帶一級(jí)，形成良好的政治風(fēng)尚。
三是培養(yǎng)計(jì)劃既要長(zhǎng)遠(yuǎn)又要穩(wěn)定。十年樹木，百年樹人。既要看到做好青年干部培養(yǎng)工作對(duì)維護(hù)國(guó)家長(zhǎng)治久安、推動(dòng)社會(huì)和諧發(fā)展的重要性，也要深刻認(rèn)識(shí)到培養(yǎng)工作的艱巨性、復(fù)雜性、長(zhǎng)期性。青年干部的成長(zhǎng)不是一蹴而就的，需要經(jīng)過長(zhǎng)期的熏陶和培養(yǎng)才能造就。因此，要用長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光制定長(zhǎng)遠(yuǎn)的計(jì)劃，不能因?yàn)槿藶橐蛩囟钕Ω?。培養(yǎng)計(jì)劃也要因人而異，因材施教。人才儲(chǔ)備庫要充足，保證源源不斷地實(shí)現(xiàn)需要。
四是要長(zhǎng)時(shí)間、多崗位的基層鍛煉。加強(qiáng)長(zhǎng)時(shí)間、多崗位鍛煉至少有兩大益處：一是對(duì)提升業(yè)務(wù)素質(zhì)有很大幫助。要通過實(shí)戰(zhàn)檢驗(yàn)、培養(yǎng)青年干部處理問題的能力，協(xié)調(diào)工作的能力，應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力，駕馭現(xiàn)狀的能力等。二是對(duì)增進(jìn)群眾感情有很大幫助。很難想象，沒有長(zhǎng)時(shí)間的基層實(shí)踐和鍛煉，能對(duì)人民群眾懷有深厚的感情。只有經(jīng)過長(zhǎng)期的基層實(shí)踐鍛煉，才能真正站在群眾的角度理解問題，走進(jìn)群眾心里，得到群眾的真心擁護(hù)和支持。